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本報訊（記者郭旭東）2020年12月5日，由中國人力資源開發研究會主辦，西南財經大學公共管理學院承辦，上海踏瑞計算機軟件有限公司協辦的第五屆“踏瑞杯“全國大學生人力資源管理知識技能競賽總決賽云端開戰。本屆大賽首次采用云端模式，此前，全國七個賽區已于11月7-8日完成了區域預選賽，來自全國317所高校的320支參賽隊伍經過激烈“云對抗”，最終角逐出72支隊伍進入總決賽。72支參賽隊伍在5期“模擬競爭對抗”中各揮所長，充分展現出各自的人資管理能力，反映出我國一批高等院校對人力資源管理學科建設的重視與優秀的實踐教學水平。經過近五個小時的激烈角逐，大賽決出特等獎、一等獎、二等獎等多個獎項。中國人力資源開發研究會大學生知識技能競賽理事會會長楊河清教授、西南財經大學公共管理學院分黨委書記趙海程、上海踏瑞計算機軟件有限公司創始人兼總經理朱營先生出席開幕式并致辭。本次開幕式到場的嘉賓還有中國人力資源開發研究會大學生知識技能競賽理事會副會長李震主任、房國忠教授、李中斌教授、趙琛徽教授、上海踏瑞計算機軟件有限公司西南區域負責人李百林先生及參賽學生代表。
楊河清教授在致辭中表示，中國人力資源管理專業歷經27年的發展，取得了輝煌成績。人力資源管理專業理論與實踐并重，但專業特殊性又決定了實踐教學和實際情況具有很大差別，而計算機、課程軟件、互聯網、大數據技術的發展一定程度上彌補了實踐教學中的缺憾。本次大賽借助人力資源管理智能仿真平臺，為學生提供模擬實踐情景和全新的學習與實踐訓練方式，能有效提升人力資源管理專業的實踐教學水平及學生的專業技能，意義重大。
趙海程書記向與會師生介紹了西南財經大學悠久的辦學歷史和鮮明的辦學特色。他指出，人力資源在促進經濟發展、建設創新型國家中具有重要作用，并強調指出理論知識的實踐應用在探索教育發展中的重要性及其對于人力資源管理學科建設的必要性，此次大賽為高等教育創新型人才的培養，提升了學生專業素質，搭建了優質的交流展示平臺，希望大家在本次大賽中切磋技藝，收獲友誼 。
朱營總經理介紹了新踏瑞在新時代背景、新市場格局下的發展理念，指出將把新踏瑞定位為“中國人力資源管理專業優質教育內容供應商”，未來持續開發例如線上微研討的創新產品，逐步完成產教深度融合的人力資源教學內容的升級，形成專注于培養應用型人才的“課、訓、賽”為一體的產品體系與服務體系。同時，朱營謹代表上海踏瑞軟件，對中國人力資源開發研究會、西南財經大學，以及參賽師生和外界人士的支持表示衷心的感謝。
全國大學生人力資源管理知識技能競賽是我國高校人力資源管理專業技能的最高水平競賽，大賽提升了大學生在人力資源管理技能方面的實踐運用，展示了高等院校管理類相關專業教學成果，激發了大學生對人力資源管理的學習熱情，培養和鍛煉了大學生戰略思維、團隊精神和市場意識。
